Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS.

Compensación:MXN 13k - 15k/mes. Libres

Ubicación:Carril de San Cristóbal, Parque Industrial Chachapa, Pue., México.

Misión de Grupo MUNGO:Nuestra misión es extraer lo extraordinario de las ideas, sin importar lo modestas o complejas que sean, para crear y ejecutar negocios que cumplan objetivos con excelencia, pasión y compromiso.

Tu función:

Atraer al mejor talento, que cuente con las competencias, habilidades, conocimientos y aptitudes para integrerlo a nuestro equipo de trabajo.

Serás la responsable de coordinar con la Gerencia operativa y la gerencia de capital humano, todo el proceso de incorporación de los nuevos caandidatos.

¿Qué te hace un candidato ideal?

• Tiener3+ años de experiencia como generalista de recursos humanos
• Ser extrovertida
• Tener excelente actitud de servicio
• Analistica
• Atención a los detalles

Funciones Estratégicas:

• Experiencia en nominas (control y registro de incidencias).
• Integración y control de expedientes
• Aplicación de pruebas psicometricas
• Conocimiento de la LFT y tener coonocimiento de relaciones laborales
• Elaboración de calculos de finiquitos y liquidaciones
• Participación en la creación de perfiles y descriptivos de puesto
• Entrevistas por competencias

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley.
• Pago mensual de $13,000 a $15,000 libres, segun experiencia
• Horario de Lunes a viernes.
• Zona de trabajo (Zona industrial Chachapa, Puebla).
• Plan de desarrollo.

Requisitos Indispensables:

• Contar con la Lic. en Psicologia, administración, o afin, Administración de empresas, Contabilidad, o afín.
• Experiencia como generalista o coordinadora de recursos humanos, de 3 años comprobable.
• Conocimiento en Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
• Tenga disponibilidad para atender a los operadores, ante alguna contingencia extraordinaria.

Aviso Importante:

El reclutamiento y selección de personal que llevamos en Grupo MUNGO, promueven la igualdad en oportunidades en los procesos de contratación para nuestros candidatos(as), sin importar: origen étnico o nacional, edad, color de piel, sexo, discapacidad, condición social, jurídica o económica, condiciones de salud, religión, opiniones, identidad de género, orientación o preferencia sexual, estado civil, o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio, sin embargo, al no permitir la discriminación por edad, no se utiliza el trabajo infantil.