Objetivo del Puesto:

Lidera la función de recursos humanos, implementa y ejecuta políticas, asegura el cumplimiento legal y desarrolla y aplica políticas y lineamientos para mantener un ambiente de trabajo sano y productivo.

Actividadesdel Puesto:

• Recluta y contrata personal operativo
• Incorpora al personal de nuevo ingreso al sistema de pago
• Realiza el proceso de pago
• Implementa y comunica política y procedimientos de RH
• Asegura el cumplimiento de las normas aplicables (LFT)
• Maneja las relaciones con empleados; aplicación de RIT
• Atiende necesidades del personal y realiza actividades de mejora del ambiente laboral
• Diseña y ejecuta planes de entrenamiento (inducción, seguridad e higiene, servicio al cliente, etc)
• Participa y se coordina con cliente interno (Industrias Hunter) para recoger e implementar oportunidades de mejora