Inventarios

RECLUTAMIENTO INTERNO Monterrey, Nuevo León
14000-17000 MXN mensuales
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Información del empleo

Así es como las especificaciones del empleo se alinean con tu perfil.

Ubicación

Monterrey, Nuevo León

Descripción completa del empleo

INVENTARIOS
Objetivo del puesto:
Apoyar en el control, registro y verificación de los inventarios de materiales MRO (Mantenimiento, Reparación y Operaciones), asegurando que la información sea precisa y que los materiales estén disponibles en tiempo y forma para las operaciones. Debe mantener una actitud proactiva, ordenada y con disposición para trasladarse a otras ubicaciones si se requiere.
Requisitos:
• Escolaridad: Secundaria o preparatoria terminada (preferente con carrera técnica en logística o mantenimiento).
• 1 año mínimo de experiencia en almacenes o inventarios (deseable en materiales MRO).
• Conocimientos básicos en manejo de inventario, conteos cíclicos y almacenamiento.
• Manejo de Excel básico y/o software de inventarios (ERP deseable).
• Capacidad de trabajo físico moderado (cargar cajas, subir escaleras, etc.).
• Disponibilidad para viajar a otras instalaciones.
• Actitud proactiva, ordenada y con buena comunicación.
Deseable:
• Experiencia en almacenes industriales o plantas de manufactura.
• Conocimiento básico de refacciones, herramientas o insumos de mantenimiento.
Funciones principales:
• Realizar conteos físicos periódicos (cíclicos o generales) de materiales en almacén.
• Registrar entradas y salidas de materiales en el sistema o formatos establecidos.
• Etiquetar, organizar y ubicar correctamente los materiales dentro del almacén.
• Verificar condiciones físicas y caducidad (cuando aplique) de los materiales.
• Apoyar en la recepción y acomodo de mercancías.
• Detectar y reportar diferencias o errores en el inventario.
• Coordinar con el área de mantenimiento, compras o supervisión en la localización de materiales.
• Apoyar en auditorías internas o externas de inventario.
• Viajar ocasionalmente a otras bodegas o centros de trabajo según necesidad.
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